La formación se une a la demanda planteada por CCOO en la condena contra las
prácticas laborales represivas de la subcontrata de Movistar, antes de la huelga
programada.
Izquierda Unida Canaria (IUC) expresa su más enérgica condena y rechazo frente a
las prácticas anti-sindicales de Atelco Field Factory, una empresa subcontratada por
Movistar, que recientemente ha despedido al trabajador Mario Alfonso en un claro
intento de intimidación antes de la huelga indefinida anunciada para comenzar este
sábado 11 de mayo, que se realizará todos los sábados de cada mes.
Luisa Tamayo, Coordinadora Nacional de IUC, manifestó su profundo descontento
con las acciones de la empresa: «Es absolutamente inaceptable que en pleno siglo
XXI, tengamos que enfrentarnos a tácticas represivas que recuerdan los tiempos
más oscuros de nuestra historia. El despido de Mario Alfonso es un ataque directo
contra el derecho constitucional a la huelga y un intento claro de amedrentar a los
trabajadores que luchan por condiciones laborales justas.»
El conflicto laboral ha escalado rápidamente después de que Atelco Field Factory
despidiera a Alfonso como represalia por su activismo en pro de mejoras en el
entorno laboral, según denuncian desde la formación. Este despido se produce en
un contexto de creciente malestar entre la plantilla de trabajadores de la empresa,
quienes han señalado repetidas veces la falta de condiciones laborales adecuadas y
la respuesta insuficiente de la empresa a sus reivindicaciones.
«Izquierda Unida Canaria no solo apoya a los trabajadores y trabajadoras en su
derecho a protestar y a exigir mejoras significativas, sino que también insta a Atelco
Field Factory a revertir inmediatamente el despido de Mario Alfonso y a respetar los
derechos laborales que son fundamentales en cualquier sociedad democrática»,
agregó Tamayo.
Desde IUC, se hace un llamamiento a la empresa para que se siente a negociar de
buena fe con los representantes de los trabajadores, sin recurrir a tácticas
intimidatorias o represivas. «Pedimos a Atelco Field Factory que rectifique este
despido injusto y que abra un canal de diálogo constructivo con los trabajadores
para abordar y resolver sus preocupaciones de manera respetuosa y justa», dijo
Tamayo.
La situación ha captado la atención de varios sectores de la sociedad canaria, que
ven en este conflicto un ejemplo preocupante de cómo las prácticas laborales
injustas pueden socavar los derechos fundamentales de los trabajadores y
deteriorar el clima laboral.
«Este no es solo un problema de Atelco Field Factory; es un reflejo de una lucha
más amplia por los derechos laborales en nuestro país. Desde Izquierda Unida
Canaria, seguimos comprometidos en la lucha contra cualquier forma de represión
laboral y apoyaremos a las clases trabajadoras en todas las acciones legales y de
protesta que decidan emprender», concluyó Luisa Tamayo.
Izquierda Unida Canaria se mantiene firme en su defensa de un ambiente laboral
justo y respetuoso y en su compromiso con la protección de los derechos de todos
los trabajadores canarios.